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2014

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發揮工(gōng)會職能(néng) 構建和(hé)諧企業

作(zuò)者：

        公司工(gōng)會自(zì)組建以來，在黨支部的領導下(xià)，加強自(zì)身組織建設，不斷完善工(gōng)作(zuò)制度，落實崗位責任制，依法保障勞動者的合法權益。以“關愛員(yuán)工(gōng)，營造親情文化”為(wèi)己任，以務實作(zuò)風(fēng)和(hé)嚴謹的态度，做(zuò)好工(gōng)會工(gōng)作(zuò)。
       簽訂勞動合同、按時(shí)足額支付報酬、辦理相關的社會保險、落實安全保護措施等。開(kāi)展法律法規和(hé)制度宣傳教育，營造員(yuán)工(gōng)學法知法守法的良好氛圍。關心員(yuán)工(gōng)，堅持對員(yuán)工(gōng)生日或家庭特殊情況的慰問(wèn)制度。開(kāi)展業餘文化體育活動，豐富員(yuán)工(gōng)的業餘文化生活，增進了(le)員(yuán)工(gōng)間(jiān)的交流與友(yǒu)誼。組織開(kāi)展技能(néng)比武、“安康杯”安全競賽活動。鼓勵員(yuán)工(gōng)參與管理，積極建言獻策，提合理化建議(yì)。積極組織員(yuán)工(gōng)參加專業技能(néng)培訓等。
      總之卓有成效的工(gōng)作(zuò)，員(yuán)工(gōng)的合法權益得到尊重和(hé)保護，穩定了(le)員(yuán)工(gōng)隊伍，構建了(le)和(hé)諧的勞動關系，企業的親情文化得到了(le)堅持和(hé)升華，為(wèi)企業的兩個文明(míng)建設打下(xià)了(le)堅實的基礎。

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